SK Nexilis
Recruiting Process
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STEP 01
- 求职申请
- 在SK集团招聘网站，即SK TALENT PORTAL （www.skcareers.com）进行线上求职申请。
不接受信件或者以个别电子邮件方式的求职申请。
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STEP 02
- 资料遴选
- 综合考虑求职申请者具备的资质/能力/工作经历/资格证和想进入公司的决心/态度等。
求职申请内容应诚实、正确。
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STEP 03
- 笔试（SKCT）
- SKCT以多角度、
综合的观点来考察申请者在SK执行职务所需的能力。
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STEP 04
- 面试
- 针对申请者的专业知识、职务理解度、业务执行能力和潜力、魄力等进行深层次/多角度地评价。
针对R&D等部分专业领域实施专业领域相关深层次研讨会。
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STEP 05
- 入职体检
- 以面试合格者为对象实施入职体检。
该检查是为了判断面试合格者能否胜任正常的工作。
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STEP 06
- 最终合格
- 入职体检结果显示正常的面试合格者，最终合格。
但是，对于有经验的员工，可在协商职位/待遇条件后，最终合格。