负责人

Brochure

Employee Benefits 为培养全球领导者的 系统性的程序

评价

SK nexilis每年通过客观、公正的标准对员工的成果进行评价，
依据Band-up/调动/奖励等标准指标进行评定。
  • 设定目标
    制定为达成成果的具有挑战性的目标
  • 随时反馈
    具体、明确的反馈
  • 公正的评价
    基于成果的公正、透明的评价
    基于协作的TF成果认证

奖励

SK nexilis运营考虑员工个人力量和成果的合理的奖励政策，
对优秀的成果给予破格的、差别化的奖励。
  • 基本年薪
    基于能力的年薪制
  • Special Recognition
    针对挑战和创新的特别奖励
  • Incentive Bonus
    基于经营成果和个人成果的差别化的奖励

福利

SK nexilis运营多种多样的福利制度，
为员工提供可以幸福工作的环境。
  • 支援学费
    子女学费
  • 健康管理
    支援医疗费，
    综合健康检查
  • 红白事支援
    红白事支援和红白事休假
    （结婚/生育/花甲/古稀等）
  • 休闲支援
    支援休假中的住宿费，
    有暑假，公司内部
    体育设施和兴趣组
  • 保险制度
    加入团体伤害保险
  • 住房支援
    住房融资支援，
    提供宿舍
  • 成长支援
    语言学费支援，
    利用公司内部课程，
    与SK培训学院相关联的培训
  • 其他福利
    运行通勤班车