SK Nexilis
Recruiting Process
-
STEP 01
- 入社志願
- 入社志願は、SKグループの採用サイトであるSK TALENT PORTAL(www.skcareers.com)にてオンラインで受け付けています。郵送や個別の電子メールでは受け付けません。
-
STEP 02
- 書類選考
- 入社志願者が有する資質・能力・経歴・資格・会社に臨む心構え・姿勢などを総合的に判断します。
入社志願書は正直にかつ正確に作成してください。
-
STEP 03
- 筆記試験(SKCT)
- SKCTは、SKで業務を遂行するのに必要な能力を多様かつ総合的な観点から測定します。
-
STEP 04
- 面接
- 志願者の専門知識・業務理解度、職務遂行能力、潜在能力の覇気などを深層的かつ多角的に評価します。
R&Dなど一部の専門分野では、専攻分野に関する深層セミナーを実施します。
-
STEP 05
- 採用前の健康診断
- 面接合格者を対象に採用前の健康診断を行います。
勤務の正常な遂行に支障がないかを判断する検査です。
-
STEP 06
- 最終合格
- 採用前の健康診断の結果が正常である場合、最終合格者となります。
ただしキャリア採用の場合は、役職や雇用条件を話し合ったうえ、最終合格者となります。