評価
SK nexilisは、毎年客観的かつ公正な評価基準に基づいて構成員の成果を評価し、
Band-up、移動、補償などを決める基準として活用しています。
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- 目標の設定
- 成果を達成するため、
挑戦的な目標を立てる。
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- 随時フィードバック
- 具体的かつ明確なフィードバック
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- 公正な評価
- 成果に基づいた公正かつ透明な評価
協業基盤のTFの成果も認める。
補償
SK nexilisは、社員ひとり一人の能力と成果を考慮した合理的な補償政策を取り入れ、
優れた成果には破格的かつ差別的な補償を施しています。
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- Special Recognition
- 挑戦と革新に対する特別補償
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- Incentive Bonus
- 経営の成果と個人の成果による
差別化された補償
福利厚生
SK nexilisは、多様な福利厚生制度を取り入れて、
社員が幸せに働ける環境を提供します。
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- 慶弔支援
- 慶弔見舞金の支援、慶弔休暇
(結婚・出産・還暦・古希など)
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- 余暇支援
- 休暇中の宿泊費の支援、
夏季休暇の付与、
社内の体育施設や同好会への支援
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- 成長支援
- 外国語学習費用の支援、
社内講義の活用、
SKアカデミー連携教育
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