SK Nexilis
Recruiting Process
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STEP 01
- 입사지원
- 입사지원은 SK그룹 채용 사이트인 SK TALENT PORTA (www.skcareers.com)에서
온라인으로 받습니다. 우편이나 개별 이메일은 받지 않습니다.
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STEP 02
- 서류전형
- 입사지원자가 보유한 자질 / 능력 / 경력 / 자격사항 및 회사에 임하는 마음가짐 / 자세
등을 종합적으로 고려합니다. 입사지원서는 성실히 정확하게
작성하는것이 좋습니다.
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STEP 03
- 필기전형
- SKCT는 SK에서 직무를 수행하는데 필요한 역량을 다양하고 종합적인
관점에서 측정합니다.
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STEP 04
- 면접전형
- 지원자의 전문 지식, 직무 이해도, 업무수행 능력 및 잠재 능력 패기 등을
심층적 / 다각적으로 평가합니다. R&D 등 일부 전문 분야에선 전공 분야 관련
심층 세미나를 실시합니다.
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STEP 05
- 채용검진
- 면접 전형 합격자를 대상으로 채용건강검진을 실시합니다. 정상적인 근무
활동의 가능여부를 판단하는 검사입니다.
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STEP 06
- 최종합격
- 채용건강검진 결과가 정상인 경우 최종 합격하게 됩니다. 다만 경력사원은
직위/처우조건을 협의한 후,최종 합격하게 됩니다.